Abstract
The main objective of the study presented in this article was to investigate men and masculinities, with a particular focus on the meaning of masculinities for recruitment and retention of female personnel. Fieldwork and seven semi-structured interviews with NCOs were conducted at a Norwegian Air Force Base. Analysis revealed three major themes : positive attitudes towards women in the military ; stereotypical perceptions of women ; and doubts about women's physical capacities. The findings are discussed in relation to R.W. Connell's work on hegemonic masculinity. The attitudes revealed can be related to the gender order in the society at large, and are likely to be the result of the global dominance of males over females. Initiatives to increase the number of women in the Armed Forces should therefore not only occur inside the military culture, but also address the socio-cultural level to change dominant gender ideologies and stereotypes.
Résumé
L'objectif principal de cette étude est de s'interroger sur les hommes et leur masculinité en focalisant sur le sens que revêt cette masculinité au regard du recrutement et de la fidélisation des femmes militaires. Le travail de terrain et sept entretiens semi-directifs ont été conduits sur une base de l'armée de l'Air norvégienne. L'analyse a dégagé trois axes thématiques pricipaux : dse attitudes positives à l'égard des femmes militaires ; des perceptions stéréotypées les concernant ; et dse doutes quant à leur aptitudes physiques. Les résultats sont discutés à la lumière des travaux de R.W. Connell sur l'hégémonie masculine. Les attitudes mises en évidence reflètent l'ordre qui prévaut dans l'ensemble de la société parente en matière de relations entre les genres, et sont probablement le fruit de la domination masculine. Si elles veulent changer les idéologies et stéréotypes de genre, les initiatives en faveur d'une augmentation du nombre de femmes dans les armées ne doivent donc pas seulement se limiter à la culture militaire dans laquelle elles s'inscrivent, mais encore viser le niveau socioculturel d'ensemble.
Keywords : Norway ; Air Force ; non-commissioned officers ; hegemonic masculinity ; gender stereotypes ; attitudes towards servicewomen.
Mots-clés : Norvège ; armée de l'Air ; sous-officiers ; hégémonie masculine ; stéréotypes de genre ; attitudes envers les femmes militaires.
Citation
Sand, Trond Svela & Kari Fasting, “Non-Commissioned Officers and Attitudes towards Women in the Norwagian Aif Force : 'It's Always Nice When There Are Girls Around'”, Res Militaris, an online social science journal, ERGOMAS issue n°2, Women in the Military (Part Two), February 2016.
