ISSN: 2265-6294

Gestion des ressources humaines de haute qualité au Vietnam : Une analyse intersectorielle

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Dinh Hoang Anh Tuan ,Vo Khac Truong Thanh,Nguyen Hoang Tien,Nguyen Nhat Khanh Uyen ,Nguyen Thi Thu Trang

Abstract

Des ressources humaines de haute qualité sont toujours considérées comme l'un des facteurs clés du succès de l'organisation, étant l'élément le plus important et le plus actif décidant de la productivité et de l'utilisation efficace des autres ressources dans l'ensemble du système de ressources de l'entreprise. Le développement des ressources humaines de haute qualité est considéré comme la chose la plus importante pour améliorer la capacité compétitive. L'étude donne une vue d'ensemble du développement des ressources humaines de haute qualité ; systématise et consolide les bases théoriques du développement de ressources humaines de haute qualité. Des ressources humaines de haute qualité sont même un facteur décisif pour l'existence et le développement pour des raisons très spécifiques et contrastées. Cette étude aidera les décideurs politiques à mieux comprendre les difficultés liées aux pratiques de développement des ressources humaines de haute qualité. Enfin, l'étude propose des solutions pour promouvoir le développement de ressources humaines de haute qualité au Vietnam.

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